铜山法院把2008年确定为“质量效率年”，以六项竞赛和评比活动为载体，促进干警提高质效意识和司法能力，确保司法效能的最大化。

一是开展“零发改竞赛”活动。要求审判人员强化案件质量意识，树立公平、中立、案结事了的司法理念，严格按照法定程序开展各项审判活动，熟练地运用证据规则，准确、公正地分配举证责任，确保案件事实尽可能的客观真实。加强法律法规的学习、培训，坚持案件会商制度，努力保证正确适用法律裁判案件。实行直接送达法律文书和判后答疑制度，降低上诉率。年终对审判案件“零发改”的审判法官表彰奖励。

二是开展“调解竞赛”活动。进一步强化审判人员的调解意识，学习提高调解技能；充分发挥法官助理的作用，民商案件法官助理先行调解；将诉讼调解与社会大调解机制有机融合，多元化解矛盾纠纷；重大疑难案件，院、庭长要参与调解，积极邀请人大代表、政协委员协助调解。年终对“调解能手”进行表彰奖励。

三是开展“执行竞赛”活动。以案件完全执结率为考核主要标准，用足、用好法律规定的强制措施，提高执行效率。全面落实执行联络员制度，动员社会力量协助法院搞好执行工作。进一步规范执行行为，定期“通案”讨论，加强对案件的实施和裁决进行梳理、调度、跟踪管理，确保不出现抽屉案、睡眠案，讲究执行艺术，确保当事人的合法权益和案件的执行效果有机统一。

　四是开展“优秀庭审竞赛”。对全体审判法官随机抽取案件组织庭审观摩，从庭审程序、质证认证、主持辩论、评议说理、仪表姿态等10个方面予以考评，促进提高庭审驾驭能力，提高庭审质量。年终评选优秀庭审主办法官6人。

五是开展“法律文书评比”活动。要求裁判文书格式规范，繁简适当，能够真实、客观地反映出动态的裁判过程，说理要具有针对性、透彻性、严谨性，真正使裁判文书更加规范化、更具权威性、更有说服力、更能使社会公众信仰法律和信赖司法。“法律文书竞赛”一年两次，不仅要评出优秀文书，还将评出最差法律文书进行通报、处罚。

　　六是开展“月度优秀案卷质量奖”评比。按照档案工作的规定，严格卷宗材料的收集、整理、装订、归档等方面的规范要求，审判管理办公室对案件逐卷评查，每月评出十卷优秀卷宗予以奖励，评出最差卷宗通报处罚