贾汪区实施法治创建“一二三四大工程”

贾汪区立足抓早、抓实、抓出特色，紧紧围绕法治创建“一二三四”，着力在做好“大工程”上下功夫，推进法治创建向纵深开展。

一、迅速组建一支法治建设队伍，开展“大培训”，提升法治创建工作队伍素质。印发《关于建立法治贾汪建设工作联络员制度》，在村（居）明确一名法治工作人员，在镇（办事处）配备一名在编法治专干，在区各有关法治创建部门选择业务骨干为法治创建联络员，及时报送法治创建相关信息、数据，开展法治创建工作情况。开展“大培训”，努力提升法治创建队伍素质。一是举办法治骨干培训班，将全区法治工作人员轮训一遍；二是采取走出去请进来的办法，组织法治骨干到法治创建先进县（市、区）参观学习；三是坚持法治述职制度，通过述职，互帮互学，促进全区法治创建工作更出水平。

二、迅速组织召开二个专项会议，实施“大考核”，绷紧法治创建工作“开弓弦”。在全区召开区、镇、村三级法治创建工作会议的基础上，召开镇（办事处）法治工作分管领导、法治专干工作会议，召开区6个协调指导小组办公室工作会议，印发《依法治镇（办事处）、园区领导小组办公室工作考核办法（试行）》、《法治贾汪建设六个协调指导办公室工作考核办法（试行）》，深入实施“大考核”，分解落实责任，时时将法治创建工作摆在重要位置，做到“月初有目标责任，月月有督促调度，季度有检查考核，年终有总结奖惩”，在全区法治创建工作中形成积极进取、紧张有序的工作氛围。

三、迅速选树全区三级典型示范，构建“大网络”，推动全区法治创建加速发展。发挥典型引路，示范带动的作用，印发《关于做好法治建设示范点选树工作的意见》，制定量化标准，在全区开展法治建设示范点选树工作。区选树出2个区行政执法部门，2个司法机关，2个镇（办事处），2个企业单位作为区法治贾汪选树点；同时，在每个镇（办事处）选树出2个村（居）、1个企业单位作为法治贾汪基层单位选树点，在全区形成多层次、宽领域、广覆盖的法治建设示范网络。同时，在总结选树工作经验的基础上，适时召开法治贾汪创建工作经验交流会（现场会），总结推广先进典型经验，力求示范点真正起到典型引路的作用。

四、迅速抓住法治创建四项重点，实现“大突破”，推动法治创建向纵深开展。一是深入规范行政执法行为，在依法行政上求突破，有效预防和杜绝行政不规范行为。二是深化执法规范化建设，在公正司法上求突破，做到公正、高效、文明、廉洁司法。三是深化“大普法”宣传，在普法教育上求突破。四是狠抓实事工程，在解决法治突出问题上求突破，确保法治创建出成果、出效益，让人民群众得实惠，让人民群众满意。                     （贾汪区依法治区办）